順豐同城近日正式啟動全國范圍內的騎士暑期招聘激勵計劃，投入500多萬元升級招聘新人才。本次招募激勵計劃中，順豐同城以雙向激勵的方式招募新騎手。同時為推薦人準備了激勵獎金。

根據順豐同城的介紹，新手騎士完成第一單就可以獲得專屬獎勵。新手期，他們接單的權利只會增加，評級后還可以獲得免罰券。他們在購買跑單設備時，也可以參與相應的退款活動。符合條件者最高可獲得100%退款，實現0元購買。“老騎士”每推薦一個新人還可以獲得一個推薦獎勵，獎勵金額會隨著新人接到任務數量的增加而疊加，最高獎金1100元。此外，順豐同城還設置了單項獎和巔峰時期單項獎，幫助騎士增加“一桶金”的收入。

截自微博

為了鼓勵更多的女騎士加入，順豐同城在本次招募活動中為女騎士及其推薦人提供了額外的專屬獎勵，以更多的福利措施吸引更多的女騎士。同時，順豐同城還升級了四輪運力激勵補貼，對相應裁判給予高額獎勵。值得注意的是，順豐同城對四輪運力的招募設置了更加靈活自由的門檻。司機無需會費和車貼即可加入配送隊伍，享受更低傭金的跑單福利。

除了上述招募福利，順豐同城還為騎士們提供了行業領先的福利關懷，包括夏季高溫補貼、多元化的保險保障方案、免費騎手專用裝備、豐富的線下主題關懷活動等，充分保障了騎士們的權益。順豐同城表示，未來將繼續完善騎士的福利保障體系，讓他們切身感受到企業關懷，享受到更多福利。

圖源：中國經濟新聞網

值得注意的是，順豐同城近日發布正面盈利預測稱，根據對集團截至2023年6月30日止6個月的最新未經審計綜合管理賬目及其他可獲得的資料的初步審閱，集團預計本期盈利，較截至2022年6月30日止6個月的公司所有者應占綜合凈虧損約為1.44億元。

公告稱，集團本期扭虧為盈主要歸因于:良好的收入增長、訂單密度增加和業務結構改善，進一步提升了網絡的規模經濟效益；技術驅動底盤精益高效運行，提高資源投入產出效率，持續提升毛利率和費用率。

同時，順豐同城披露，預計2023年8月底發布中期業績預告。

截自順豐同城正面盈利預告

此后，富瑞發布研報稱，給予順豐同城“買入”評級，目標價從10.8港元上調至13.1港元。

報告顯示，順豐同城扭虧為盈主要得益于收入的穩定增長、訂單的增加以及業務結構的改善，從而增強了技術支撐下的規模經濟。2023年上半年毛利率和費用率持續改善。本行期望集團順應潮流，滿足當地個人、中小企業和大客戶的需求。在同城分銷商戶方面，全年活躍商戶數快速增長，同比增長27.7%至33萬。2022年，前100名客戶中超過90%的客戶續簽了合作關系。該行預計，大客戶和中小企業客戶的毛利率將繼續改善。